Considerations To Know About أخلاقيات العمل
Considerations To Know About أخلاقيات العمل
Blog Article
وغني عن القول أن ثقافة العمل الأخلاقية ستساعد في تعزيز الصورة العامة للشركة والقيمة السوقية للعلامة التجارية؛ فعندما يتعرف الناس على شركة لديها موظفين يتمتعون بالنزاهة والالتزام والمهنية، فسوف ينظرون إليها تلقائيًا على أنها علامة تجارية مسؤولة.
القضايا المتعلقة بالحقوق والواجبات الأخلاقية بين الشركة ومساهميها: المسؤولية الائتمانية، مفهوم المصلحة ضد مفهوم حقوق المساهمين.
مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف
ضباط الأخلاقيات (يسموا أحيانا «الإذعان» أو «ضباط سلوك الأعمال») قد تم تعيينهم رسميا من قبل المنظمات منذ منتصف الثمانينات. من الأشياء التي حفزت إنشاء هذا الدور الجديد سلسلة الغش والفساد وفضائح الإساءة التي لحقت بصناعة الدفاع الاميركية في ذلك الوقت. هذا أدى إلى إنشاء مبادرة صناعة الدفاع، لتعزيز وضمان الممارسات التجارية الأخلاقية. وضعت مبادرة صناعة الدفاع علامات مبكرة لأخلاقيات الإدارة في الشركات.
يمكن أن تحدث مشاكل مماثلة فيما يتعلق بعمالة الأطفال، وسلامة الموظفين، وساعات العمل، والأجور، والتمييز، وقوانين حماية البيئة.
..وغيرهم؛ وذلك من خلال اعتماد شهاداتهم وخبراتهم من قبل الجهات المشرفة أو المُنظمة لهذه المهن بعد الفحص والتأكد من مؤهلاتهم وخبراتهم ومدى انطباق الميثاق الأخلاقي لممارسة المهنة عليهم، وهذا من شأنه أن يشعر المستفيد من الخدمة بالأريحية والأمان ويضمن سلامة وجودة الخدمة المقدمة، كما يُسهم في تقدم المجتمع ورقيه.
يجب على المؤسسة أو بيئة العمل أن تحرص على منح فرص عادلة لجميع الموظفين، سواء فيما يتعلق بتولى المناصب الهامة ونوع المهام الموكلة وطبيعتها، أو فيما يتعلق بالرواتب أو نسبة التمثيل داخل المؤسسة.
تقلل الأهمية التاريخية والعالمية لوجهات النظر الدينية نور الإمارات بشأن أخلاقيات الأعمال التجارية في بعض الأحيان من المقدمات القياسية لأخلاقيات الأعمال التجارية.
السلوك المهني: هي قواعد العمل، فبعض الأعمال تضع قواعد خاصة بالشكل العام والملبس فيختارون زي معين أو لباساً رسمياً، فعلى العاملين بأي مؤسسة الالتزام بتلك القواعد والعمل عليها، والحضور في ساعات العمل المحددة وعدم التأخر بدون تصريح، وعدم إتباع الأساليب الغير مهنية والغير أخلاقية مثل التحدث في الهاتف أثناء العمل باستمرار، أو التحدث بصوت عالي بينما الجميع يعمل.
أخلاقيات العمل – تعريفها وأهميتها وكيفية تحسينها وأمثلة عليها
يتطلب إظهار أخلاقيات العمل الراسخة إحساسًا قويًا بالمسؤولية، وأولئك الذين يتسمون بالأخلاق والمسؤولية يحاسبون أنفسهم على أفعالهم؛ وسيقبلون اللوم على الأخطاء التي ساهموا فيها ويعملون بشكل استباقي لإصلاح هذه المشكلات.
الإدارة التسويق الإلكتروني الموارد البشرية المحاسبة والإدارة المالية المبيعات التسويق ريادة الأعمال تكنولوجيا المعلومات خدمة العملاء المهارات الشخصية اللغة الإنجليزية إدارة سلاسل الإمداد إدارة الجودة التسويق العقاري القانون اشتغل وادرس من البيت الاقتصاد أظهر المزيد
يختلف الفلاسفة وغيرهم حول الغرض من أخلاقيات الأعمال في المجتمع. على سبيل المثال، يقترح البعض أن الهدف الرئيسي من الأعمال تحقيق أقصى عائد إلى أصحابها، أو في حالة تداولها علنا، إلى مساهميها. وبالتالي، في إطار هذا الرأي، يجب فقط تشجيع أنشطة زيادة الربحية والقيمة العالية للمساهمين، لأن أي وظيفة أخرى يكون ضريبة على الأرباح. يعتقد البعض أن الشركات الوحيدة التي يرجح أن تبقى قادرة على المنافسة في السوق هي تلك التي تضع تعظيم الربح فوق كل شيء آخر.
تطور مهارات الإنسان واكتساب القيم المختلفة، وتحوله إلى شخصية قيادية قادرة على تنفيذ المهام المختلفة باحترافية وإبداع.